职位描述
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岗位职责:
1、负责解决业务团队各类用人问题,包括:校园招聘,维护并拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足用人需求;
2、了解所支持部门(项目部门、研发部门等)的工作开展状况和团队运作状况,理解业务并促进人力资源的有效利用,反馈并跟踪用人结果;
3、上市过程中人员使相关的合规性把控,人力费用结算及复盘。
岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上人事相关工作经验,至少熟悉2个人力版块;
2、能从业务角度出发进行人员管理;
3、善于思考,具有较强的理解能力、沟通表达能力、抗压能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护